da eb sicurezza | Ott 15, 2021 | faq, locale, Noi, EB Sicurezza e Ambiente, pillole di sicurezza, Uncategorized
Capita che ci venga chiesto di che cosa ci occupiamo e che, sebbene magari ci si frequenti da tempo, non siamo sempre stati capaci ad esprimere una descrizione completa delle nostre attività e competenze. Le motivazioni, nelle loro complessità e dinamiche, sono...
da eb sicurezza | Ott 13, 2021 | ambiente, decreto legge 231/01, EMERGENZA COVID-19, faq, locale, Noi, EB Sicurezza e Ambiente, Norme e aggiornamenti di legge, pillole di sicurezza, Uncategorized
Come si fa sapere se il vostro fornitore di servizi è credibile ed affidabile? È una sfida sempre più difficile per management ed ufficio acquisti. Si ricercano recensioni ed accreditamenti ma, soprattutto, conferme. Noi di EB SICUREZZA E AMBIENTE abbiamo...
da eb sicurezza | Ott 10, 2021 | EMERGENZA COVID-19, faq, Norme e aggiornamenti di legge, pillole di sicurezza
A volte passano in silenzio ma sono importanti, notizia del 07 ottobre 2021. Secondo quanto previsto dal Decreto Legge “Capienze”, il datore può richiedere in anticipo al lavoratore di comunicare l’eventuale mancanza del Green Pass. Nell’ambito del decreto legge...
da eb sicurezza | Set 10, 2021 | faq, Noi, EB Sicurezza e Ambiente, pillole di sicurezza, Uncategorized
Capita a volte, sempre meno in verità, che quando si parla di sicurezza sul lavoro in realtà semplici come studi professionali, alle domande: “QUANTI ESTINTORI AVETE, QUANTI SONO GLI ADDETTI ALLE EMERGENZE” c’è la possibilità di ricevere due tipi di risposte: “IO...
da eb sicurezza | Ago 27, 2021 | faq, locale, pillole di sicurezza, Uncategorized
Quale tipologia di intervento, e se attivarsi, lo stabilisce il defibrillatore, ma la catena del soccorso e la rapidità di reazione, lo stabiliscono le persone e la loro formazione. Quando c’è la preparazione, l’addestramento è ripetuto frequentemente, le simulazioni...
da admin | Ago 25, 2021 | ambiente, decreto legge 231/01, faq, Noi, EB Sicurezza e Ambiente, pillole di sicurezza, Uncategorized
Recentemente, abbiamo avuto un colloquio del tutto casuale con una responsabile di un grosso gruppo industriale di rilievo internazionale, relativamente alla formazione delle proprie risorse umane. Il colloquio era totalmente informale e non programmato. Con estremo...
