Modelli Organizzativi di Gestione

Vigilanza del delegante sul delegato

Il tema vigilanza ha sempre suscitato incertezze e dubbi.

L’istituto della delega è stato ben definito nel D. Lgs. 81/08.

Il D. Lgs. 231/01 richiede opportuni Modelli Organizzativi di Gestione al fine di scongiurare i reati presupposto, a favore dell’ente.

Un Organismo di Vigilanza è utile per virificare che il modello sia efficacemente adottato.
Spesso nascono operativamente equivoci ed incomprensioni sui compiti e le attività di ciascuno, particolarmente nelle grosse organizzazioni.
La lettura attenta di questo articolo, con base la cassazione, può chiarire alcuni aspetti, a volte, grigi.

EB Sicurezza e Ambiente realizza i Modelli Organizzativi di Gestione (MOG), insieme a professionisti di rilievo, necessari ad affrontare e gestire anche queste problematiche.

https://www.puntosicuro.it/sicurezza-sul-lavoro-C-1/rubriche-C-98/sentenze-commentate-C-103/l-obbligo-di-vigilanza-del-delegante-sull-attivita-del-delegato-AR-18267/?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_content=3&utm_campaign=nl20180712%2BPuntoSicuro%3A+sommario+del+12+luglio+2018&iFromNewsletterID=1994