A volte passano in silenzio ma sono importanti, notizia del 07 ottobre 2021.
Secondo quanto previsto dal Decreto Legge “Capienze”, il datore può richiedere in anticipo al lavoratore di comunicare l’eventuale mancanza del Green Pass.
Nell’ambito del decreto legge “Capienze” approvato dal Consiglio dei Ministri nella giornata del 7 Ottobre, è stata inserita una disposizione per facilitare la programmazione del lavoro durante la vigenza dell’obbligo del Green Pass per l’accesso nei luoghi di lavoro, prevista a partire da Venerdì 15 Ottobre p.v e fino al 31.12 pv.
In particolare, l’art. 3 del decreto prevede che per specifiche esigenze organizzative volte a garantire l’efficace programmazione del lavoro, il datore di lavoro possa obbligare il lavoratore a comunicare in anticipo la mancanza eventuale del green pass.
Questo è il testo della disposizione:
ART. 3 (Disposizioni urgenti in materia di verifica del possesso delle certificazioni verdi COVID-19 nei settori pubblico e privato)
“Art. 9-octies
(Modalità di verifica del possesso delle certificazioni verdi COVID-19 nei settori pubblico e privato ai fini della programmazione del lavoro)
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