Ci sono solo due modi per erogare e ricevere formazione:

  • Seria 
  • Superficiale

Noi abbiamo SEMPRE scelto la prima costruendola su misura.

Certo, richiede sacrificio sia per il docente e la sua organizzazione, sia per il discente, sia per  l’azienda.

Bisogna:

  • avere molta esperienza;
  • stare attenti e concentrati;
  • voler capire chi hai davanti;
  • conoscere l’azienda e le sue dinamiche interne;
  • avere chiari gli obiettivi;
  • essere curiosi;
  • non dare nulla di scontato;
  • avere il coraggio di verificare se hai capito o ti sei fatto capire;
  • a volte succede che non si supera il test ma non ci si scoraggia, si recupera.

Partecipare ad un corso su sicurezza, igiene, ambiente ed altri, è un investimento per sè e per l’azienda.

Non ci si deve mai accontentare del solo pezzo di carta.
Non è la carta che ti salva la vita ma l’impegno per ottenerla.

I frutti del successo dell’azione di forma mentale e comportamentale erogata, si misurano nel tempo.

Bisogna per ciò verificarli e manutenerli periodicamente.

Questo è il nostro stile, “e così che facciamo noi”, e abbiamo il piacere ed il dovere di portare nelle aziende questa filosofia.