COVID-19 ASPETTI PENALI
26 Maggio 2020SARS – CoV-2
7 Giugno 2020Quale documentazione un’impresa deve avere impostato, dal punto di vista organizzativo, sia data evidenza, essere a conoscenza di lavoratori ed ospiti, essere efficacemente attuata ed aggiornata costantemente?
Qui di seguito i macro titoli, come linea guida per un autocontrollo:
- INFORMAZIONE
- MODALITÀ DI INGRESSO IN AZIENDA/AMBIENTE/NEGOZIO/LOCALE
- MODALITÀ DI ACCESSO DEI FORNITORI ESTERNI
- PULIZIA E SANIFICAZIONE IN AZIENDA
- PRECAUZIONI IGIENICHE PERSONALI
- DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE
- GESTIONE SPAZI COMUNI (MENSA, SPOGLIATOI, AREE FUMATORI, DISTRIBUTORI DI BEVANDE E/O SNACK…)
- ORGANIZZAZIONE AZIENDALE (TURNAZIONE, TRASFERTE E SMART WORK, RIMODULAZIONE DEI LIVELLI PRODUTTIVI)
- GESTIONE ENTRATA E USCITA DEI DIPENDENTI
- SPOSTAMENTI INTERNI, RIUNIONI, EVENTI INTERNI E FORMAZIONE
- GESTIONE DI UNA PERSONA SINTOMATICA IN AZIENDA
- SORVEGLIANZA SANITARIA/MEDICO COMPETENTE/RLS
- AGGIORNAMENTO DEL PROTOCOLLO DI REGOLAMENTAZIONE
Naturalmente sono necessarie le procedure, i dettagli, i metodi e la condivisione con il comitato di gestione crisi.
Di tutto ciò che si fa bisogna dare traccia ed archiviare in quanto è necessario interrompere, nel tempo, l’eventuale nesso causale nella propria impresa verso dipendenti o persone che possano venire a contatto con il COVID-19.
Se avete dubbi sulla correttezza, efficacia e tenuta di quanto avete impostato, abbiamo fatto un’importante ed intensa esperienza in questi mesi che possiamo mettere a disposizione di chi è ripartito o deve ancora ripartire e vuole concentrarsi sulla tutela della propria attività.
Quanto da noi elaborato è stato verificato dagli organi di vigilanza in fase ispettiva.
Il merito è principalmente di imprenditori e dipendenti, che hanno collaborato seriamente e con impegno, per rendere efficaci e sostenibili i protocolli proposti.